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Plan de Igualdad

 

EL I PLAN DE IGUALDAD de GRUPO CONTROL Empresa de Seguridad S.A recoge y contempla una serie de medidas y acciones positivas, acordadas entre la empresa, los/ las representantes de los/ las trabajadores/as, que tienen como fines principales la consecución de los siguientes objetivos:

 

1. Promover la igualdad real y efectiva de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral de la empresa Grupo Control Empresa de Seguridad S.A

2. Prevenir cualquier tipo de situación de acoso sexual y acoso por razón de sexo en que pudieran darse en la empresa y ofrecer a los trabajadores/as una protección eficaz frente a los riesgos de naturaleza psicológica por acoso laboral garantizando un ambiente de trabajo saludable y sin discriminaciones.

3. Grupo Control Empresa de Seguridad SA, tiene como filosofía propia mantener y desarrollar el principio general de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres que además se desarrolla a través del presente plan de igualdad, con la participación de la representación legal de los/ las trabajadores/as.

Medidas/ actuaciones:

Iguales oportunidades profesionales en la:

  • Selección
  • Contratación
  • Promoción profesional
  • Formación
  • Retribución
  • Conciliación de la vida laboral, personal y familiar
  • Comunicación y sensibilización, prevención del acoso sexual y sexista, y violencia de genero.

 

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